Frauen fördern. Gleichstellung wirksam gestalten.
Female Leadership Coaching & Training für Unternehmen
Sie möchten Fachkräfte gewinnen und binden – und gleichzeitig eine Kultur schaffen, in der Frauen ihre Stärken einbringen und Verantwortung übernehmen?
Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen dabei, Frauenförderung, Gleichstellung und Vereinbarkeit strukturiert und praxisnah umzusetzen – mit Coaching, Trainings und Programmen.
Female Leadership als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen
Unternehmen, die Female Leadership gezielt fördern, stärken ihre Führungskultur, erhöhen ihre Arbeitgeberattraktivität und binden Fachkräfte langfristig.
Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Trainings unterstützen dabei, Frauen in Führungsrollen wirksam zu begleiten und Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln.
Female Leadership & moderne Führung
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und unterschiedliche Lebensrealitäten ihrer Mitarbeitenden mitzudenken.
Dabei geht es darum, alle Mitarbeitenden – Frauen wie Männer – in den Blick zu nehmen und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Entwicklung möglich ist.
Female Leadership erweitert diese Perspektive, indem Frauen gezielt in den Blick genommen werden. Nicht als Sondergruppe, sondern um vorhandene Kompetenzen sichtbar zu machen und Barrieren abzubauen, die Entwicklung und Führung bislang erschweren.
So entstehen Strukturen und Kulturen, in denen sich alle Mitarbeitenden gut entwickeln können.
Führungskräfte Coaching & Trainings unterstützen Unternehmen dabei, Potenziale im Unternehmen zu erkennen, zu fördern und nachhaltig zu verankern.
Gleichstellung strategisch denken
Female Leadership wirksam umsetzen
In vielen Organisationen sind Kompetenzen von Frauen vorhanden, werden jedoch nicht immer sichtbar oder gezielt gefördert. Hier setzt meine Arbeit an.
Ich begleite Unternehmen dabei, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen unterschiedliche Führungsstile und Kompetenzen wirksam werden können. Dabei geht es nicht um vorgegebene Rollenbilder, sondern um individuelle Stärken und Entwicklung.
Angebote & Formate für Unternehmen
Ich arbeite mit Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Auftraggebern in unterschiedlichen Formaten.
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung weiblicher Fach- und Führungsnachwuchskräfte – ergänzt durch Workshops, Moderationen und Vorträge zu Gleichstellung, Vereinbarkeit und moderner Führung.
Die Formate werden individuell auf Zielgruppe und Zielsetzung abgestimmt.
Coaching
Indidivduelle Begleitung für Entwicklung, Klarheit & nächste Schritte | Für weibliche Fach- und Führungs-Nachwuchskräfte
Trainings & Programme
Gruppenformate zur gezielten Förderung weiblicher Nachwuchskräfte
Workshops & Moderation
Austauschformate zu Gleichstellung, Vereinbarkeit & Zusammenarbeit
Vorträge & Keynotes
Impulse zu Female Leadership & moderner Arbeitswelt
Coaching für weibliche Fach- und Führungskräfte
Weibliche Nachwuchskräfte gezielt entwickeln
Durch systemisches Coaching begleite ich weibliche Fach- und Führungs-Nachwuchskräfte dabei, ihre Kompetenzen sichtbar zu machen, berufliche Ziele zu klären und ihren nächsten Entwicklungsschritt bewusst zu gestalten.
Im Coaching entsteht ein geschützter Rahmen, in dem Reflexion, Klarheit und persönliche Entwicklung möglich sind – immer im Spannungsfeld zwischen individuellen Bedürfnissen und den Zielen der Organisation.
Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung, die sowohl die einzelne Frau als auch das Unternehmen stärkt.
Typische Themen im Coaching sind u. a.:
-
Übernahme einer neuen Fach- oder Führungsrolle
-
Rollenklärung und Umgang mit Rollenkonflikten
-
Stärkung von Selbstsicherheit und Auftreten
-
Umgang mit Leistungs- und Erwartungsdruck
-
Kommunikation und Konflikte im Team
-
Karriereentwicklung und berufliche Orientierung
-
Wiedereinstieg nach der Elternzeit
(weitere Themen sind je nach Kontext und Zielsetzung möglich)
Gezielte Entwicklung für den nächsten Schritt
Trainings & Programme für weibliche Führungs-Nachwuchskräfte
In Trainings und Programmen arbeite ich mit weiblichen Fach- und Führungsnachwuchskräften an zentralen Themen beruflicher Entwicklung und Führung.
Die Formate sind praxisnah gestaltet und orientieren sich an den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden und der Organisation.
Typische Themen (Auswahl):
-
Rollenverständnis und Anforderungen an Führung
-
Kommunikation und Mitarbeitergespräche
-
Umgang mit Konflikten
-
Führung ohne formale Macht (z. B. Projektleitung)
-
Selbstführung und Umgang mit Belastung
Für Unternehmen biete ich darüber hinaus Female Leadership Programme an, die Trainingsformate mit individuellem Coaching kombinieren.
So entsteht Raum für Austausch und gegenseitige Stärkung in der Gruppe sowie für individuelle Themen im 1:1 Coaching – mit dem Ziel nachhaltiger Entwicklung.
© Foto: Tino Bolle
Austausch ermöglichen. Perspektiven öffnen.
Workshops & Moderation für Unternehmen und Organisationen
Neben Coaching, Trainings und Programmen konzipiere und moderiere ich Workshops und Austauschformate für Unternehmen und Organisationen.
Ziel ist es, Räume für Reflexion, Dialog und gemeinsames Lernen zu schaffen – insbesondere zu Themen wie Gleichstellung, Vereinbarkeit, berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
Die Workshops und Moderationen werden jeweils auf Anlass, Zielgruppe und Rahmen abgestimmt und eignen sich sowohl für interne Entwicklungsprozesse als auch für öffentliche oder institutionelle Formate.
Typische Einsatzfelder sind u. a.:
-
Workshops zu Gleichstellung, Vereinbarkeit und moderner Arbeitswelt
-
Austausch- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende oder Zielgruppen
-
Moderation von Veranstaltungen, Fachtagen und Projektformaten
-
Formate zur beruflichen Orientierung und Entwicklung
Ich habe unter anderem Workshops und Moderationen für Arbeitsagenturen, Jobcenter sowie die Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz durchgeführt, darunter die Moderation des Gründertalks bei der StartUp Beach 2025.
Moderation des Gründertalks bei der StartUp Beach 2025 der IHK Koblenz.
© Foto: Tino Bolle
Impulse setzen. Perspektiven erweitern.
Vorträge & Keynotes
In Vorträgen und Keynotes setze ich Impulse zu Themen wie Female Leadership, Gleichstellung, Vereinbarkeit und der beruflichen Entwicklung von Frauen.
Ziel ist es, neue Perspektiven zu eröffnen, zum Nachdenken anzuregen und Diskussionen anzustoßen – als Einstieg, Ergänzung oder Abschluss von Veranstaltungen und Entwicklungsformaten.
Die Inhalte werden jeweils auf Anlass, Zielgruppe und Rahmen abgestimmt und eignen sich sowohl für interne Veranstaltungen als auch für öffentliche oder institutionelle Formate.
Typische Einsatzformate sind u. a.:
-
Impulsvorträge und Keynotes auf Veranstaltungen und Fachtagen
-
Beiträge im Rahmen von Entwicklungs- oder Förderprogrammen
-
Vorträge zu Gleichstellung, Vereinbarkeit und moderner Arbeitswelt
-
Auftakt- oder Abschlussimpulse für Workshops und Trainings
Vortrag beim BNI Rhein-Eifel
© Foto: Jamens Jensen
Strukturiert. Transparent. Passend zum Kontext.
Ablauf & Zusammenarbeit
Zu Beginn der Zusammenarbeit klären wir in einem unverbindlichen Vorgespräch das Anliegen, den Kontext und die Zielsetzung.
Dabei geht es darum zu verstehen, welches Format – Coaching, Training, Programm, Workshop, Moderation oder Vortrag – für Ihre Organisation sinnvoll ist.
Auf dieser Basis entwickle ich ein passendes Angebot, das sich an Zielgruppe, Rahmenbedingungen und Zielen orientiert. Umfang, Dauer und Inhalte werden individuell abgestimmt und transparent dargestellt.
Die Zusammenarbeit ist auf Klarheit, Verbindlichkeit und Praxistauglichkeit ausgerichtet.
Je nach Bedarf arbeite ich vor Ort, online oder in hybriden Formaten. Preise erfolgen auf Anfrage und richten sich nach Format, Umfang und Organisationskontext.
Qualifikationen & Arbeitsweise
Meine Arbeit basiert auf einer zertifizierten systemischen Coaching-Ausbildung sowie Weiterbildungen als wingwave® Coach und feministische Coachin.
Ergänzt wird dies durch über 20 Jahre Erfahrung im Personal- und Projektmanagement sowie einen akademischen Hintergrund in International Management und Public Policy & Human Development.
Diese Kombination aus fundierter Coaching-Qualifikation, Organisationsverständnis und praktischer Erfahrung ermöglicht es mir, Entwicklungsprozesse sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene wirksam zu begleiten.
Kontakt
Telefon
0173 88 40 805
coaching@annebuckler.de
Adresse
Karl-Mannheim- Straße 21
56072 Koblenz