Ihre Herausforderung
Coaching für Unternehmen
Sie sind auf der Suche nach geeigneten Fachkräften für Ihr Unternehmen? Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Fachkräfte gewinnen, binden und halten? Sie müssen sich im Wettbewerb um gute Fachkräfte am Markt behaupten?
Frauenförderung erhöht Ihren Wettbewerbsvorteil
Ihr Vorteil
Einen besonderen Wettbewerbsvorteil haben Unternehmen mit einer hohen Frauenquote, vor allem in Führungspositionen. Denn: Frauen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Wirtschaft. Es ist statistisch nachgewiesen, dass geschlechterdiverse Unternehmen eine um 5 Prozentpunkte höhere Aktienrendite für Anlegende haben (Quelle: BCG Gender Diversity Index 2023). Doch nur 28% aller Führungspositionen sind weiblich besetzt. Dabei sind 51% aller Studienabsolventinnen Frauen (Stand: 2022; Quelle: frauen-in-fuehrungspositionen.de). Außerdem liegt die Teilzeitquote von Frauen in Deutschland bei 49,2%, wohingegen nur 12,7% der Männer in Teilzeit arbeiten (Quelle: destatis.de, 2023). Hier liegt ein riesiges Potenzial für Unternehmen.
Doch wie gelingt es, Frauen zu motivieren und zu fördern und somit eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich Frauen und Männer gleichermaßen entfalten können?
Für Unternehmen, die mehr Frauen wollen
Wofür ich stehe
Ich stehe für Female Leadership und Female Empowerment, weil ich der festen Überzeugung bin, dass es mehr „Frauenstärken“ in Unternehmen und Gesellschaft braucht. So viele Frauen agieren als „Hidden Champions“: Sie verfügen über zahlreiche Stärken und Talente, tragen diese aber zu wenig sichtbar nach außen. Ich möchte dazu beitragen, diese Talente aufzudecken und zu fördern und damit die Anzahl der Frauen in verantwortungsvollen Positionen in Unternehmen zu erhöhen. Mein Ziel ist es, dass Frauen authentisch sowie mit Freude und Leichtigkeit ihren Weg gehen können und Unternehmen dadurch neues Potenzial an Fachkräften sowie an Stärken und Eigenschaften, die Frauen einbringen, gewinnen.
Und die Männer? Natürlich geht es nicht darum, die Männer zu verdrängen oder deren Stärken und Fähigkeiten abzuwerten. Im Gegenteil: es geht vielmehr darum, den Frauen einen Raum zu bieten, in dem sie sich entfalten können, damit auch ihre Stärken mehr Einzug in die Unternehmen und damit in die Gesellschaft erlangen.
Daher biete ich Formate speziell für Frauen an, die sich entwickeln möchten – authentisch auf ihre Art und Weise.
Mein Angebot für Unternehmen
Business Coaching
Ich biete individuelle 1:1 Coachings für weibliche Fach- und Führungs(nachwuchs)kräfte an, die ihre Stärken und Fähigkeiten entdecken wollen, um ihren nächsten Karriereschritt zu gehen. Für Talente, die Sie im Unternehmen entwickeln und binden wollen.
Trainings und Programme
Ich biete maßgeschneiderte Trainings für Gruppen und Teams an, schwerpunktmäßig für weibliche Potenzialträgerinnen. Für Nachwuchstalente biete ich ein spezielles Programm an, das Coaching und Training vereint und weibliche Talente auf ihrem Karriereweg begleitet.
Mein Coaching-Angebot
Coaching für Female Leadership
Durch systemisches Coaching helfe ich weiblichen (Nachwuchs-) Fach- und Führungskräften ihre Talente und Kompetenzen zu entdecken. Ich unterstütze sie dabei ihre Ziele im Berufsleben klar zu definieren und diese Schritt für Schritt zu erreichen. Ich gebe ihnen dabei einen geschützten Rahmen, in dem sie ihre Stärken und Fähigkeiten entdecken und innere Blockaden abbauen können. Dabei berücksichtige ich die unternehmerischen Ziele und strebe nach einer nachhaltigen Lösung für alle am Prozess Beteiligten.
Mögliche Themen für das Coaching können sein:
- Übernahme einer neuen Fach- oder Führungsrolle
- Verbesserung der Führungskompetenz
- Umgang mit Rollenkonflikten / Rollenklarheit
- Selbstsicheres Auftreten
- Performance-Ängste
- Umgang mit (Team-) Konflikten
- Karriereentwicklung
- Wiedereinstieg nach der Elternzeit
- …
Mein Trainings-Angebot
Female Leadership Training und Programm
Mein Stärke ist es, Trainings individuell auf den jeweiligen Bedarf bzw. die aktuellen Herausforderungen anzupassen und praxisnah zu gestalten. So haben die TeilnehmerInnen einen größtmöglichen Mehrwert und können das Erlernte direkt in ihrem Alltag anwenden.
Mögliche Trainings-Themen können sein:
- Führen von Teams
- Umgang mit Konflikten
- Anforderungen an die Führungsrolle
- Besonderheiten von fachlicher Führung (z.B. als Projektleitung)
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Umgang mit Stress
- …
Für weibliche Fach- und Führungsnachwuchskräfte biete ich individuelle Female Leadership Programme an, die eine Mischung aus Coaching und Training beinhalten. Der Vorteil: in gemeinsamen Trainingssessions können sich die Teilnehmerinnen austauschen und vernetzen und sich so gegenseitig stärken. In den 1:1 Coachings gehe ich auf die jeweiligen Bedürfnisse und individuellen Themen ein. Mein Ziel: ein möglichst nachhaltiges Ergebnis für alle Beteiligten.
Meine Methode
Wie ich arbeite
Das Besondere an meinen Angeboten ist, dass ich sie individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens sowie der KlientIn bzw. TeilnehmerInnen anpasse.
Ich arbeite dabei mit klaren Zielvereinbarungen und hoher Transparenz. Mir ist wichtig, dass meine Angebote nachhaltig sind und einen Mehrwert bieten.
Nächste Schritte
Unsere Zusammenarbeit
Zunächst klären wir in einem Vorgespräch das genaue Anliegen. Grundsätzlich schließen wir im Business-Coaching einen Dreiecks-Kontrakt zwischen Unternehmen, KlientIn und Coach. Daher führen wir für die Auftragsklärung insgesamt drei Gespräche: Coach-Unternehmensvertretung, Coach-KlientIn und Coach-Unternehmensleitung-KlientIn. So ist gewährleistet, dass die Coaching-Ziele für alle Beteiligten transparent sind. Natürlich habe ich eine Verschwiegenheitsverpflichtung gegenüber der KlientIn, sodass lediglich eine Berichterstattung über den Fortschritt der Zielerreichung an die Unternehmensvertretung kommuniziert wird.
Im Training sowie im Programm erfolgt die Vertragsvereinbarung zwischen Unternehmen und Trainerin. Allerdings beziehe ich grundsätzlich die TeilneherInnen in die inhaltliche Detailplanung mit ein, um auf die jeweiligen Herausforderungen individuell eingehen zu können.
Ich biete sowohl Online- als auch Präsenzformate an. Je nach Bedarf klären wir im Vorfeld das gewünschte Format.
Meine Angebotspakete
Female Leadership: Business Coaching
- kostenloses Vorgespräch
- Dreieckskontrakt
- Einzel-Coaching-Sitzungen je nach Bedarf (Dauer: 90 Minuten)
- Dokumentation der Coaching-Ergebnisse für KlientIn
- Transferaufgaben für KlientIn
- Chat-Möglichkeit zwischen den Coaching-Sitzungen (für KlientIn)
- Berichterstattung über Stand der Zielerreichung an Auftraggeber
Preis: Individuelle Angebotserstellung auf Basis des Vorgesprächs
Female Leadership: Training
- kostenloses Vorgespräch
- Konzeptentwicklung und Angebotserstellung auf Basis des Vorgesprächs
- Abstimmung des Konzepts sowie Ablaufs mit Auftraggeber
- Inhaltliche Detailplanung unter Einbeziehung der TeilnehmerInnen
- Durchführung des/ der Trainings
- Dokumentation der Ergebnisse für Teilnehmerinnen
- Abschlussbericht an Auftraggeber
Preis: Individuelle Angebotserstellung auf Basis des Vorgesprächs
Female Leadership: Programm
- kostenloses Vorgespräch
- Konzeptentwicklung auf Basis des Vorgesprächs
- Abstimmung des Konzepts sowie des Ablaufs mit Auftraggeber
- Inhaltliche Detailplanung unter Einbeziehung der TeilnehmerInnen
- Durchführung des Programms
- Zur Verfügung stellen von TeilnehmerInnen-Unterlagen
- Begleitung des Netzwerkaufbaus und gegenseitiges Mentorings der TeilnehmerInnen
- Zwischen- und Abschlussbericht über Zielerreichung mit Auftraggeber
Preis: Individuelle Angebotserstellung auf Basis des Vorgesprächs
Meine Qualifikation
Was ich mitbringe
Ich verfüge über eine zertifizierte Ausbildung zum systemischen Personal & Business Coach, eine Ausbildung zum wingwave Coach sowie über 20 Jahre Erfahrung im Personal- und Projektmanagement.
Ich habe einen Bachelor in International Management, einen Master in Public Policy and Human Development sowie eine Qualifizierung zur Personalmanagerin.
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Kontakt
Telefon
0173 88 40 805
coaching@annebuckler.de
Addresse
Karl-Mannheim-Straße 21
56072 Koblenz